Трудовые споры


Бесплатная юридическая консультация:

Споры, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют ряд особенностей, выделяющих их из общей массы гражданских дел. И касаются они не только предусмотренных действующим законодательством особого порядка и способов разрешения конфликтов. Разногласия между работодателем и сотрудниками могут возникнуть по самым разным вопросам. И, как правило, возникшие между работником и работодателем противоречия одна из сторон – работник, желает разрешить без нанесения существенного вреда трудовым взаимоотношениям в целом. Однако самостоятельно отстоять свои нарушенные права и при этом защитить себя от дальнейших незаконных действий со стороны работодателя под силу далеко не каждому человеку, не имеющему достаточных знаний в области трудового права. В таких случаях помощь адвоката может способствовать максимальной защите работника от незаконных действий работодателя.

Отстоять нарушенные трудовые права можно, обратившись в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию труда, в органы прокуратуры или суд. Выбор способа защиты нарушенных прав в каждом конкретном случае зависит от особенностей трудового спора, полномочности соответствующего органа на его рассмотрение и целого ряда иных обстоятельств.

Адвокат Р. В. Кузенков окажет Вам помощь по трудовым спорам и делам в Калуге и области.

Стоимость решения ваших вопросов уточняйте по телефону-80-07

Адвокат Р.В. Кузенков имеет значительный опыт по восстановлению нарушенных трудовых прав работников и оказывает юридическую помощь по следующим категориям дел, вытекающих из трудовых правоотношений:


Бесплатная юридическая консультация:

  • о восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула;
  • об установлении факта трудовых правоотношений;
  • о взыскании заработной платы и иных выплат;
  • о защите интересов работника при несчастном случае на производстве;
  • Оглавление:

    Следует иметь ввиду, что в соответствии со статьёй 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе — по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

    Однако при этом важно помнить, что сроки, в течение которых можно обращаться за судебной защитой нарушенных трудовых прав, законом ограничены. Так, обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора возможно в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе — в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель же имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.

    Для получения первичной бесплатной консультации по вопросам разрешения споров, вытекающих из трудовых правоотношений, Вы можете воспользоваться сервисом связи с адвокатом.

    Источник: http://advokat-kuzenkov.ru/uslugi/grazhdanskie_dela/trudovye_spory/

    Трудовые споры

    В ходе трудовой деятельности неизбежно возникают между работодателями и работниками разночтения норм права. Область юриспруденции, в компетенцию которой входит обязанность регулировать возникающие конфликты интересов, именуется «Трудовое право».

    Бюро «Ковалёв и партнёры» предлагает помощь юриста по трудовым вопросам и спорам, который имеет большой опыт работы и обширную юридическую практику в сфере трудовых отношений. Опыт 15 лет! Звоните!

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Достичь согласия в трудовых спорах во многих случаях бывает непросто, поэтому приходится обращаться за квалифицированной консультацией опытного юриста. Специалисты компании «Ковалев и партнеры» обеспечивают не только консультативную помощь, но и оказывают субъектам трудового законодательства следующие услуги:

    • Анализ действующего трудового договора на предмет соблюдения законных прав работника. Если есть необходимость разработки нового проекта, учитывающего все законные права работника, а также договора, то компетенция наших юристов позволяет сделать это быстро и качественно.
    • Консультирование работника, в ходе которого определяется позиция, которой он будет придерживаться во время судебного разбирательства.
    • Определение реакции на действия работодателя, носящие незаконный характер: юридически обоснованное составление жалоб, сроки их подачи в контролирующие и государственные органы.
    • Составление законодательно обоснованных исковых заявлений.
    • Консультирование по любым юридическим вопросам, касающимся трудовых споров.

    Разрешение трудовых споров в Калуге

    Ведение бизнеса в современных условиях, изменившаяся система рыночных отношений, когда роль государства в хозяйственных взаимоотношениях постепенно, но упорно уменьшается, стремительно меняющееся законодательство, когда работодатели в погоне за прибылью игнорируют права наемных работников – особенно актуальны и востребованы квалифицированные юридические консультации по трудовым спорам.

    Руководители предприятий различных форм собственности и владельцы бизнеса, пользуясь и злоупотребляя своим положением, зачастую самовольно ограничивают права своих работников. Это касается в основном таких областей трудового законодательства, как продолжительность рабочего времени, оплата труда, незаконные увольнения и т. д.

    Трудовое законодательство – наиболее противоречивая, сложнейшая область права, при этом, по мнению юристов, она далека от совершенства. Поэтому работники, пытаясь самостоятельно защитить свои права, часто терпят фиаско. Особенно это касается сроков подачи исковых заявлений, поскольку их несоблюдение влечет за собой негативные последствия. Вовремя полученная юридическая консультация может значительно повлиять на положительный исход дела.

    Специалисты бюро «Ковалев и партнеры» всегда готовы дать не только предварительную информацию, касающуюся решения любого вопроса, но и пройти вместе с вами весь путь, начиная от подачи искового заявления, и заканчивая положительным судебным решением.

    Источник: http://xn—-8sbfboopkyqmm6m.xn--p1ai/uslugi_byuro/fizicheskim_licam/trudovye_spory/

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Юрист по трудовому праву в Калуге

    При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Калуге или в Калужской области, позвоните по номеру для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется калужский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

    После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

    Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Калуге

    Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву. Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.

    Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Калужской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

    • Незаконное увольнение
    • Невыплата или задержка зарплаты
    • Компенсации за производственные травмы
    • Выплата декретных пособий
    • Отпуск по беременности и родам
    • Компенсация за неиспользованный отпуск
    • Работа по трудовому договору
    • Материальная ответственность работников
    • Дисциплинарная ответственность
    • Оплата больничного
    • Выплаты при увольнении
    • Вопросы по сокращению штата

    Адвокат по трудовым спорам в Калуге

    Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Калужской области.

    Источник: http://set-juristov.ru/kaluga/trudovoe-pravo/

    Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Калуга.

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 37 объектов в нашей базе! Kaluga.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Калуга!

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Калуга – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

    Источник: http://kaluga.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Трудовые споры

    Трудовые споры – это решение трудовых вопросов, связанных с людьми, объединенными рабочей обстановкой. Виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные. Разрешение трудовых споров осуществляется соответственно нормам трудового законодательства, вне зависимости от вида споров.

    Трудовые споры в Калуге, впрочем, как и в других городах, можно решить несколькими путями. Первый – это переговоры в неформальной обстановке. Данный метод является самым гибким и простым. Решение трудовых споров в данной ситуации подразумевает самостоятельный договор о компромиссе двух сторон. В данном случае непосредственное участие третьей стороны – незаинтересованной стороны, не является обязательным, от него требуется только наблюдение. Здесь лучше провести консультацию у юриста по трудовым спорам в Калуге. Однако порядок разрешения трудовых споров может быть и несколько иным. В данном случае речь идет о рассмотрении трудовых споров в Калуге в суде. В такой ситуации, независимо добровольно или же принудительно дело было передано в суд, обе стороны обязаны будут выполнить решение суда. Судебные трудовые споры подлежат рассмотрению в случае подачи заявления одной из сторон, несогласной с решением комиссии, занимающейся трудовыми спорами, или же минуя данную комиссию вообще. Разрешать трудовые споры в Калуге в суде рекомендуется только в том случае, когда полностью исчерпаны все средства мирных приговоров.

    Рассматриваются и решаются трудовые споры в суде в таких случаях:

    • При подаче заявлений прокурорами, судьями или следователями;
    • По заявлению от работников той или иной организации;
    • По заявлению собственника предприятия для возмещения работниками ущерба;
    • В случае отказа приема на работу;
    • В случае дискриминации некоторых личностей по определенным признаком, расовым или каким-либо другим.

    Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется по заявлению работника о восстановлении на прежнем рабочем месте, вне зависимости от причин отстранения от работы, об изменении причин увольнения, в случае спорах, касающихся заработной платы сотрудника или же в ситуации, когда работодателем распространялась персональная информация о сотруднике. Что касается работодателя, то индивидуальные трудовые споры в Калуге рассматриваются при подаче заявления на возмещение ущерба сотрудником.

    Работник может подать заявление на разрешение индивидуальных трудовых споров в течение трех месяцев с того дня, как он узнал о нарушении своих прав. Гораздо правильнее будет сразу же заручиться помощью юриста по спорам в Калуге. Работодатель же в свою очередь может подать заявление о причинении ущерба в течение года со дня его обнаружения.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Под понятием коллективные трудовые споры подразумевается разногласия между несколькими работниками и их работодателями. Коллективные трудовые споры касаются и забастовок работников на предприятии, и добровольного отказа от работы.

    Разрешение коллективных трудовых споров подразумевает применение различных примирительных процедур. В ходе разрешения коллективно трудовых споров в Калуге спор может быть разрешен примирительной комиссией или же посредником.

    У нашей компании обширная практика трудовых споров в Калуге. Юридические услуги при трудовых спорах в Калуге будут оказаны на высочайшем уровне. Юридическая консультация по трудовым спорам в Калуге будет проведена профессионально и со знанием дела. Так что если вам необходим юрист по трудовым спорам в Калуге, то обращайтесь за помощью.

    Для уточнения информации и получения консультации просим Вас обращаться по следующим телефонам: 8(4, .

    Источник: http://www.ropot-partners.ru/trudovye-spory/

    Бесплатная юридическая консультация:

    Юрист по трудовым спорам в Калуге

    Всего найдено юристов по трудовому праву: 39

    Межрегиональная юридическая консультация 0.0

    1-е место в рейтинге

    Калуга, улица Суворова, 126, оф. 201

    Калужский юридический центр 0.0

    2-е место в рейтинге

    Калуга, Тульская улица, 66/57, оф. 7

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Каждый юридический случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону доб. 359 . Это удобно, быстро и бесплатно!

    Юридический центр Фаворит 0.0

    3-е место в рейтинге

    Калуга, улица Кирова, 36, Торгово-офисный центр Фаворит, оф. 38

    Источник: http://yuristcat.com/kaluga/trudovoe-pravo

    Юридический центр ФАВОРИТ в Калуге

    г. Калуга, ул. Кирова, д. 36, оф. 38 ТЦ «ФАВОРИТ» Телефон: +7 (4;

    Основное меню

    Трудовые споры

    Юридические услуги для работников

    Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником. Трудовым спором так же признается спор между работодателем и бывшим работником, а также с работником, которому необоснованно отказали в заключении трудового договора.

    «Юридический Центр на Кирова 36» предлагает квалифицированную юридическую помощь по любым вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений:

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    • досудебный этап урегулирования трудового спора, путем проведения переговоров с работодателем, что в большинстве случаев решает Вашу проблему;
    • обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;
    • взыскание задолженности по заработной плате и прочим выплатам;
    • восстановление на работе и признание увольнения незаконным;
    • изменение даты, формулировки и причины увольнения;
    • признание незаконным перевода на другую работу;
    • признание незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора;
    • возмещение причиненного материального ущерба;
    • взыскание средней заработной платы за вынужденный прогул, компенсация морального вреда и прочее в результате незаконного увольнения;
    • составление и подача исковых заявлений, представление Ваших интересов как в суде;
    • привлечение должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства.

    Привлекая специалиста по трудовым спорам Вы будете уверены в том, что Ваши права будут максимально защищены. Юристы по трудовым спорам нашего Юридического Центра имеет высокую квалификацию, большой опыт работы и постоянную практику что позволяет решать в досудебном порядке, а так же выигрывать в суде нестандартные и сложные дела.

    Юридические услуги для работодателей в области трудовых споров

    «Юридический Центр на Кирова 36» предлагает квалифицированную оперативную юридическую помощь для юридических лиц по любым вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений и поиску оптимального пути выхода из проблемной ситуации, в частности:

    • юридические консультации по всем вопросам трудовых отношений, которые помогут избежать трудовых споров;
    • оформление увольнения работников, перевода, принятия на работу, ежегодного и декретного отпусков, дисциплинарных взысканий, материальных выплат и так далее;
    • юридическое сопровождение «проблемных» увольнений, коллективных трудовых споров, оформления дисциплинарных и материальных взысканий;
    • составление трудовых договоров и внутренней трудовой документации фирмы: должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, журналы по технике безопасности, приказы, трудовые договора, соглашения о полной материальной ответственности и так далее;
    • консультации по вопросам порядка ведения, хранения, учета и выдачи бланков строгой отчетности и трудовых документов;
    • досудебное урегулирование споров;
    • разрешение трудовых споров в судебном порядке, в том числе подготовка исковых заявлений, возражений на исковые заявления работников, встречных требований, обжалование судебных решений и так далее;

    При возникновении трудового спора Вы получите профессиональную юридическую помощь.

    Источник: http://kaluga-yurist.ru/trudovye-spory.html

    Наши опытные юристы Вам помогут! Напишите нам

    Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорамв Калуге

    Юрист по трудовому законодательству

    Многие не знают, что делать, кода работодатель нарушает их права. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться – во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

      В результате бесплатной консультации Вы получите:
    • Экспертный анализ ситуации;
    • Оценку возможности восстановления нарушенных прав;
    • Алгоритм первичных и последующих действий;
    • Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора;
    • Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.

    На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган. Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.

    Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

      Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:
    • незаконного увольнения, требования восстановления на работе или выплаты компенсации;
    • несоблюдения порядка при сокращении: невыплата пособия, отказ работодателя в предоставлении других вакансий;
    • взыскания с нанимателя невыплаченной зарплаты, отпускных и больничных выплат;
    • нарушения правил выдачи или заполнения трудовых книжек;
    • необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности;
    • нарушений условий труда;
    • несоблюдения трудового законодательства об испытательном сроке.

    Читать дальше.

    Судебное разбирательство – это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке.

    Грамотные специалисты Aidlegal.ru обладают обширными и глубокими знаниями трудового законодательства и норм смежных правовых норм, а также большим практическим опытом, позволяющем ему добиваться положительных для клиента результатов.

      Юрист по трудовым спорам поможет:
    • Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: зарплату, больничные, отпускные, пособия и компенсации;
    • Признать увольнение незаконным;
    • Добиться восстановления на рабочем месте;
    • Отменить меры дисциплинарной ответственности;
    • Истребовать с нанимателя моральный ущерб.

    Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам

      Бесспорными плюсами являются:
    • Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов;
    • Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде;
    • Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем;
    • На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации;
    • Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора;
    • Каждая ситуация рассматривается индивидуально;
    • Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию;
    • Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.

    Узнайте на бесплатной консультации, каким образом можно защитить или восстановить свои трудовые права, взыскать с работодателя компенсации! Юрист поможет решить конфликт между Вами и работодателем с положительным для Вас исходом и добиться максимально удовлетворяющего Ваши интересы результата.

    Источник: http://kaluga.aidlegal.ru/cat_trudovie_spori

    Юрист по решению трудовых споров

    Отзывы о нас

    В процессе совместной работы Вы показали высокий уровень квалификации, позволяющий успешно решать любые по сложности задачи. Особо отмечаем живое человеческое участие и заинтересованность в достижении результата. Мы дорожим уровнем Вашего профессионализма , целеустремленности и ценим доброе отношение к коллективу

    • Консультирование клиентов по вопросам кадровой реструктуризации, управления персоналом, решение различных кадровых вопросов
    • Проведение юридического анализа состояния бизнеса клиента (due diligence) с точки зрения трудового права
    • Консультирование клиентов по вопросам прекращения трудовых отношений с сотрудниками, гарантий и компенсационных выплат, в том числе в случае массового высвобождения персонала при ликвидации компаний, сокращении числа работников и штата клиента
    • Консультирование и оказание юридической помощи при урегулировании трудовых споров, защита интересов клиента в рамках различных процедур мирного урегулирования споров, а также в судебном порядке
    • Консультирование по вопросам защиты коммерческой тайны и объектов интеллектуальной собственности клиента в контексте трудовых, защита интересов клиентов в спорах по указанной проблематике в суде
    • Разработка программ и юридическое сопровождение реструктуризации персонала в компании после ее приобретения, в ходе сделок М & А (слияние и поглощение).

    Опытные специалисты компании «А-Линия» помогут Вам в решении многих других вопросов корпоративных вопросах, а так же трудовых спорах, оформлении недвижимости, наследственных делах, семейных делах и пр.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Вы всегда можете к нам обратиться за дополнительной информацией по тел. (4, , или email

    Мы сбережем Ваше время для самого главного

    Источник: http://a-liniya.com/services/enterprise/trudovoe-pravo/

    Трудовое право. Юридическая помощь в Калуге.

    Высокопрофессиональные специалисты юридической компании «Ваш юрист» города Калуги помогут Вам в решении вопросов в трудовых спорах, в том числе касающихся нарушения сроков выплаты заработной платы, окажут услуги по бесплатной консультации, составлению и оформлению искового заявления в суд.

    Для этого Вам следует позвонить в компанию «Ваш юрист» гор. Калуги или задать в режиме онлайн вопрос юристу, а также Вы всегда сможете посетить офис компании и получить необходимую Вам помощь.

    Также высококвалифицированные работники юридической компании «Ваш юрист» города Калуги, где Вам всегда смогут оказать квалифицированную помощь и по таким вопросам, как: — взыскание задолженности денежных средств, в том числе и по долговым распискам; — лишение водительских удостоверений и штрафов ГИБДД; — проблемы с нарушением Ваших прав по жилищному и семейному законодательству, защите прав потребителей и по пенсионному праву, по защите трудовых прав и по прочим вопросам.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Для этого Вам достаточно зайти на сайт юридической компании «Ваш юрист» города Калуги и задать вопрос юристу в режиме онлайн, а также позвонить по телефону или заказать обратный звонок, записаться на прием к специалисту или написать письмо на странице сайта по специальной форме.

    Что делать и куда обращаться если не платят заработную плату? Большинство людей в нашей стране живут исключительно на свою заработную плату. Работают, как полагается, честно выполняя все возложенные на них обязанности. За что и ожидают в определенное время определенную сумму денег. Вот только работодатели иногда поступают не совсем честно. И не выплачивают . читать подробнее

    Источник: http://kaluga.v-jur.ru/trudovoe-pravo.html